Una característica diferencial de nuestro Modelo de Transformación Cultural basado en Valores es que permite medir y hacer el seguimiento de indicadores clave que determinan el nivel de alineación entre la organización y las personas que trabajan en ella. A partir de esta diagnosis inicial, construimos en distintas fases, una cultura corporativa alineada con los Valores que la organización considera son necesarios para obtener un mejor nivel de resultados y generar una mayor resiliencia ante la incertidumbre y volatilidad del entorno.